AK holt 11.100 Euro für Arbeitnehmer nach Kündigungstrick

Die Arbeiterkammer Niederösterreich hat einem Arbeitnehmer zu einer Nachzahlung von über 11.100 Euro verholfen. Eine Leasingfirma im Bezirk Korneuburg hatte versucht, den Mann mit unwahren Behauptungen zu einer nachteiligen einvernehmlichen Auflösung zu bewegen.

Der Betroffene war seit Herbst bei dem Personaldienstleister beschäftigt. Ende April erhielt er per E-Mail die Mitteilung, dass Personal abgebaut werde. Die Firma forderte ihn auf, sofort eine einvernehmliche Auflösung des Dienstverhältnisses mit Wirkung zum 3. Mai zu unterzeichnen.

Falsche Frist behauptet

Als der Arbeitnehmer darauf verwies, dass gesetzliche Kündigungsfristen gelten, behauptete das Unternehmen wahrheitswidrig, es müsse lediglich eine Frist von vier Tagen eingehalten werden. Der Mann ließ sich davon nicht einschüchtern und unterschrieb nicht. Die Leasingfirma meldete das Arbeitsverhältnis trotzdem eigenmächtig per 3. Mai ab.

AK setzte Ansprüche durch

Der Betroffene kontaktierte daraufhin die AK Niederösterreich. Deren Rechtsexperten stellten klar, dass auch im Personalleasing die kollektivvertraglichen Kündigungsfristen einzuhalten sind. Eine Abmeldung ohne Zustimmung des Arbeitnehmers ist unzulässig.

Nach einer deutlichen Intervention der Arbeiterkammer zahlte der Betrieb das offene Entgelt sowie die Kündigungsentschädigung bis Ende Juni vollständig nach – insgesamt 11.109,84 Euro brutto.

„Einvernehmliche Auflösungen unter Druck und frei erfundene Behaltefristen haben im Arbeitsrecht keinen Platz. Wir lassen nicht zu, dass mit unzulässigen Tricks gearbeitet wird“, so AK Niederösterreich-Präsident und ÖGB Niederösterreich-Vorsitzender Markus Wieser.

Quelle: OTS