Biogena zahlt 800 Euro Ferienbonus pro Kind

Biogena gewährt seinen Mitarbeitenden seit 2019 einen Ferienbetreuungsbonus von 800 Euro brutto für jedes Kind im Alter von sechs bis zehn Jahren. Die Auszahlung erfolgt gemeinsam mit dem Augustgehalt. Das Geld können die Eltern flexibel einsetzen – etwa für Feriencamps, Sportwochen oder andere Betreuungsangebote.

Neun Wochen Sommerferien stehen einem gesetzlichen Urlaubsanspruch von üblicherweise fünf Wochen gegenüber. Dieser Urlaub wird zusätzlich für Weihnachten, Ostern und andere schulfreie Zeiten benötigt. Selbst wenn beide Elternteile ihre Urlaubstage aufteilen, bleibt häufig eine erhebliche Betreuungslücke.

Großeltern wohnen nicht immer in der Nähe, sind teilweise selbst noch berufstätig oder können die Betreuung nicht über mehrere Wochen übernehmen. Feriencamps und andere Betreuungsangebote sind oft früh ausgebucht und stellen Familien – insbesondere bei mehreren Kindern – auch finanziell vor große Herausforderungen.

Hoher fünfstelliger Betrag jährlich

Unter Einbeziehung der Arbeitgeber-Lohnnebenkosten investiert Biogena für den Ferienbetreuungsbonus jährlich einen hohen fünfstelligen Betrag. „Neun Wochen Sommerferien und fünf Wochen Jahresurlaub – diese Rechnung kann für berufstätige Eltern nicht aufgehen“, erklärt Biogena-Gründer und CEO Dr. Albert Schmidbauer. Familienfreundlichkeit müsse im Alltag spürbar sein.

Der Ferienbetreuungsbonus wurde 2019 eingeführt und hat sich zu einer der beliebtesten Familienleistungen innerhalb der Biogena Group entwickelt. Dabei geht es nicht darum, den Eltern vorzuschreiben, welche Form der Betreuung sie wählen sollen. Jede Familie hat andere Bedürfnisse und Rahmenbedingungen.

Vereinbarkeit als unternehmerische Verantwortung

Für Biogena ist die Vereinbarkeit von Familie und Beruf kein rein privates Problem der Beschäftigten, sondern eine gemeinsame Aufgabe. Unternehmen können die strukturelle Betreuungslücke während der Sommerferien zwar nicht allein schließen, ihre Beschäftigten jedoch konkret entlasten.

„Wer gute Mitarbeitende langfristig im Unternehmen halten möchte, muss ihre Lebensrealität verstehen“, erklärt Julia Hagenauer, Geschäftsführerin bei Biogena und selbst Mutter. Eltern bräuchten keine schönen Sonntagsreden, sondern Lösungen, die tatsächlich helfen.

Das Unternehmen möchte mit dieser Maßnahme zugleich andere Unternehmen ermutigen, familienfreundliche Leistungen stärker an den tatsächlichen Herausforderungen berufstätiger Eltern auszurichten. Von einer besseren Vereinbarkeit profitieren nicht nur die Familien, sondern auch die Unternehmen: durch weniger organisatorischen Stress, eine höhere Mitarbeiterbindung und Eltern, die sich auch während der langen Ferienzeit auf ihre Arbeit konzentrieren können.

Biogena ist ein österreichisches Familienunternehmen mit Sitz in Salzburg und Wien sowie weiteren Standorten in Deutschland, Großbritannien und den USA. Das Unternehmen beschäftigt 500 Mitarbeitende und arbeitet mit einem Netzwerk aus über 30.000 Ärztinnen, Ärzten und Therapeutinnen sowie Therapeuten zusammen. Mehr als 1 Million Kundinnen und Kunden in über 90 Ländern weltweit nutzen die Produkte des Unternehmens.

Quelle: https://biogena.com/de-at/presse/biogena-ferienbetreuungsbonus