Frauen erhalten um 1.056 Euro weniger Pension als Männer

Die Pensionslücke zwischen Frauen und Männern bleibt im Burgenland weiterhin erheblich. Während Frauen im Durchschnitt 1.586 Euro Pension erhalten, bekommen Männer 2.642 Euro. Der Österreichische Gewerkschaftsbund (ÖGB) weist darauf hin, dass Frauen statistisch betrachtet 146 Tage pro Jahr keine Pension beziehen.

Seit 2019 hat sich der sogenannte Equal-Pension-Day im Burgenland um 15 Tage nach hinten verschoben. Je später dieser Tag im Jahr liegt, desto geringer ist die Pensionslücke. Trotz dieser Verbesserung seien weitere Maßnahmen erforderlich, betont der ÖGB.

Ursachen der Pensionslücke

Für die niedrigeren Pensionen von Frauen gibt es mehrere Gründe: niedrige Einstiegsgehälter, Unterbrechungen durch Karenz, Teilzeitarbeit und schlecht bezahlte Branchen, in denen überwiegend Frauen tätig sind. Das kritisiert Tina Phillippovitsch, Landesvorsitzende der Österreichischen Gewerkschaftsjugend (ÖGJ).

Christine Hager, ÖGB-Landespensionistinnen- und Pensionistenvorsitzende, erklärt: „Wer jahrelang Kinder betreut oder Angehörige gepflegt hat, darf dafür im Alter nicht mit einer niedrigeren Pension bestraft werden.“ Im Burgenland seien mit dem Gratiskindergarten, dem Ausbau der Kinderbetreuung und dem Anstellungsmodell für pflegende Angehörige bereits Fortschritte erzielt worden. Dennoch brauche es weitere Schritte, damit Frauen die gleichen Chancen im Berufsleben haben und sich das auch in der Pension widerspiegelt.

Gewerkschaft fordert Maßnahmen

Der ÖGB fordert einen österreichweiten, flächendeckenden Ausbau einer ganztägigen Kinderbetreuung sowie faire Einkommen in typischen Frauenbranchen. Zudem soll ein Rechtsanspruch auf Vollzeit statt Teilzeit eingeführt werden.

Quelle: https://burgenland.orf.at/stories/3365868/