Frauen in Graz verdienen 13,4 Prozent weniger

Der Equal Pay Day fällt heuer in Graz auf den 13. November. Dieser Tag zeigt, wann Männer bereits jenes Einkommen erreicht haben, das Frauen erst bis zum 31. Dezember erwirtschaften. Ab diesem Datum bis zum Jahresende arbeiten Frauen somit ohne Entgelt – zumindest rechnerisch.

In der steirischen Landeshauptstadt liegt der Einkommensnachteil von Frauen bei 13,4 Prozent. Steiermarkweit ist die Lücke mit 17,3 Prozent deutlich größer, weshalb der Aktionstag dort bereits am 30. Oktober begangen wird. Das entspricht einem Minus von 11.349 Euro pro Jahr. Österreichweit markiert der 5. November den Equal Pay Day.

Vorarlberg mit größter Einkommenslücke

Die Unterschiede zwischen den Bundesländern sind erheblich. In Vorarlberg fällt der Equal Pay Day bereits auf den 13. Oktober – Frauen verdienen dort 14.980 Euro weniger als Männer. Auch in Oberösterreich (23. Oktober, minus 12.900 Euro) und Tirol (26. Oktober, minus 11.819 Euro) sind die Abstände groß.

Am geringsten ist die Lücke in Wien, wo der Stichtag auf den 23. November fällt. Hier beträgt der Einkommensunterschied 7.339 Euro. Die Daten stammen aus der Lohnsteuerstatistik 2024 von Statistik Austria, berechnet von der Arbeiterkammer Oberösterreich.

Sorgearbeit und Teilzeit als Hauptursachen

Die Gründe für die Einkommensschere sind vielfältig. Branchen mit hohem Frauenanteil zahlen oft niedrigere Löhne. Hinzu kommt, dass Frauen den Großteil der unbezahlten Arbeit leisten – von Kinderbetreuung über Haushalt bis zur Pflege von Angehörigen.

Teilzeitbeschäftigung und Unterbrechungen im Erwerbsleben wirken sich zusätzlich negativ auf das Einkommen aus. Langfristig hat das auch Folgen für die Pension. Die Einkommensunterschiede sind daher nicht nur eine Frage der Bezahlung, sondern auch der Verteilung von Erwerbs- und Sorgearbeit.

Quelle: https://www.graz.at/cms/beitrag/10475954/7770549/Equal_Pay_Day_Fast_zwei_Monate.html