Frauen in Kärnten verdienen 16 Prozent weniger

Der Equal Pay Day fällt heuer in Kärnten auf den 3. November. Rechnerisch erhalten Frauen ab diesem Tag bis zum Jahresende kein Gehalt mehr – verglichen mit ihren männlichen Kollegen. Das durchschnittliche Jahreseinkommen bei Vollzeit liegt bei Frauen etwa 16 Prozent niedriger als bei Männern. Die Folge: auch Arbeitslosengeld und Pensionen fallen entsprechend geringer aus.

FPÖ fordert Anerkennung von Betreuungsarbeit

Tina Angela Berger, FPÖ-Nationalratsabgeordnete und stellvertretende Frauensprecherin, betont die Selbstverständlichkeit gleicher Bezahlung für gleiche Leistung. Von finanzieller Gleichberechtigung sei man aber noch weit entfernt. „Kinderbetreuung und Pflege scheinen auf keinem Gehaltszettel auf“, so Berger. Wer Kinder selbst betreue oder Angehörige pflege, dürfe dadurch nicht finanziell benachteiligt werden. Echte Wahlfreiheit für Frauen erfordere die Stärkung von Familien.

Markus di Bernardo, FPÖ-Landtagsabgeordneter und Frauensprecher, sieht ebenfalls Handlungsbedarf. Für die Gleichstellung brauche es keine Aktionstage oder Quoten, sondern Fairness: gleiche Chancen, gleiche Bezahlung, gleiche Rechte.

Regionale Unterschiede massiv

Die Einkommensunterschiede fallen regional sehr unterschiedlich aus. Im Bezirk Spittal verdienen Frauen im Jahr knapp 25 Prozent weniger als Männer. Berger, selbst aus Spittal, bezeichnet diese Zahl als alarmierend. Gerechtigkeit dürfe keine Frage des Wohnorts sein. Die Freiheitlichen würden sich weiter dafür einsetzen, dass Leistungen von Frauen in Beruf und Familie anerkannt werden.

Quelle: https://www.fpoe-ktn.at/reader-news/gleicher-lohn-fuer-gleiche-leistung