Lebensberater helfen beim Übergang in die Pension

Der Wechsel vom Arbeitsleben in den Ruhestand stellt viele Menschen vor Herausforderungen. Burgenländische Lebens- und Sozialberater unterstützen bei Fragen zu Identität, Alltagsgestaltung und neuen Zielen.
Für zahlreiche Menschen markiert der Pensionsantritt das Ende eines jahrzehntelang prägenden Lebensabschnitts. Die berufliche Veränderung bringt häufig auch persönliche, familiäre und emotionale Fragestellungen mit sich.
Petra Bischof-Oswald, Obmann-Stellvertreterin der burgenländischen Fachgruppe der Personenberatung und Personenbetreuung, erklärt: „Der Übergang vom aktiven Berufsleben in die Pension ist weit mehr als eine rechtliche oder wirtschaftliche Veränderung. Er betrifft Identität, Beziehungen, Lebensziele und die persönliche Zukunftsgestaltung. Lebens- und Sozialberater begleiten Menschen dabei, diesen Übergang bewusst und erfolgreich zu gestalten.“
Vielfältige Unterstützungsangebote
Die Herausforderungen in dieser Lebensphase sind vielfältig. Lebens- und Sozialberater bieten professionelle Begleitung in mehreren Bereichen an:
Bei Rollenwechsel und Neuorientierung helfen sie bei der Klärung der Frage „Wer bin ich ohne meine berufliche Funktion?“ und entwickeln gemeinsam mit den Betroffenen neue Perspektiven für die nächste Lebensphase.
Im Bereich Nachfolge- und Übergabeprozesse unterstützen sie beim Loslassen von Verantwortung, bei der Gestaltung neuer Rollen und bei der Kommunikation zwischen Übergebern und Nachfolgern.
Durch systemische Aufstellungsarbeit werden familiäre, betriebliche und persönliche Dynamiken sichtbar gemacht, insbesondere in Familienunternehmen oder bei komplexen Entscheidungsprozessen.
Beim Stressmanagement und Burnout-Prävention geht es um den Umgang mit Belastungen, Unsicherheiten und emotionalen Herausforderungen rund um den Pensionsantritt oder die Unternehmensübergabe.
Die Konflikt- und Kommunikationsberatung begleitet bei unterschiedlichen Erwartungen innerhalb der Familie, zwischen Generationen oder im Unternehmen.
Bei der Ressourcen- und Potenzialarbeit werden Stärken, Interessen und neue Betätigungsfelder für die Zeit nach der aktiven Berufstätigkeit erkannt.
Die Sinn- und Lebenszielarbeit hilft bei der Entwicklung einer erfüllenden Perspektive für die neue Lebensphase – sei es durch ehrenamtliches Engagement, Mentoring, neue Projekte oder persönliche Vorhaben.
Weitere Informationen sind unter www.lebensberater.at verfügbar.
Quelle: https://www.wko.at/bgld/news/die-pension-als-chance-lebensberatung-hilft-beim-neustart
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