MÖGEN meldet Bilanzgewinn von 1,2 Millionen Euro

Die MÖGEN hat Anfang September 2026 im Josef-Schöffel-Haus in Mödling ihre 105. Generalversammlung abgehalten. Dabei wurden der Jahresabschluss und der Prüfbericht genehmigt. Im Zentrum standen neben dem positiven Geschäftsjahr 2025 vor allem die neue Firmenzentrale, aktuelle Bauprojekte und die künftige Ausrichtung des Unternehmens.

Das Geschäftsjahr 2025 verlief für die gemeinnützige Bauvereinigung sehr positiv. Der Bilanzgewinn liegt bei 1.233.178,94 Euro. Aufgrund des Kostendeckungsprinzips, das für gemeinnützige Bauvereinigungen gilt, fließt dieser Betrag in die Rücklagen. „Die Rücklagen ermöglichen es uns, einerseits neue Grundstücke anzukaufen und andererseits weiterhin in neue Bauvorhaben zu investieren. Damit schaffen wir die Grundlage für die zukünftige Entwicklung der MÖGEN“, erklärte KommR Andreas Holzmann, Obmann der MÖGEN.

Der Jahresabschluss für das Geschäftsjahr 2025 wurde per 31. Jänner 2026 beim Firmenbuch eingereicht und eingetragen. Der positive Prüfbericht des Österreichischen Verbands Gemeinnütziger Bauvereinigungen – Revisionsverband – erhielt ebenfalls die Zustimmung der Generalversammlung.

Neue Zentrale als ökologisches Vorzeigeprojekt

Ein zentrales Zukunftsprojekt ist die neue Firmenzentrale in der Haydngasse 22 in Mödling. Das moderne Gebäude wird als ökologisches Vorzeigeprojekt errichtet und bietet künftig Raum für bis zu 50 moderne Arbeitsplätze. Zusätzlich entstehen im Gebäude acht voll ausgestattete Wohnungen.

Für Obmann Holzmann stellt die neue Firmenzentrale einen wichtigen Meilenstein dar. „Die MÖGEN gibt es bereits seit 1912. Ich freue mich daher besonders, im Frühjahr 2027 anlässlich unseres 115-jährigen Jubiläums, viele Interessierte zu einem feierlichen Tag der offenen Tür in unserer neuen Firmenzentrale begrüßen zu dürfen“, sagte er. Er dankte der Stadtgemeinde Mödling für die gute Kooperation sowie allen beteiligten Institutionen.

Der Umzug in die neue Firmenzentrale ist für die Herbstferien 2026 geplant. Während dieser Zeit kann es zu einem eingeschränkten Betrieb kommen. Die MÖGEN bittet Kundinnen, Kunden und Geschäftspartner um Verständnis.

Ehrengäste und personelle Entscheidungen

Zu den Ehrengästen der Generalversammlung zählten Mödlings Bürgermeisterin Silvia Drechsler, Stadtrat Markus Gilly, Gemeinderätin Claudia Schwarz sowie KommR Helmut Königsberger, Obmann a.D. der MÖGEN. Bürgermeisterin Drechsler betonte die Bedeutung der MÖGEN für die Stadt und dankte für das soziale Engagement sowie die neuen Arbeitsplätze.

Auch personell wurden wichtige Weichen gestellt. Robert Szekely wurde für den Aufsichtsrat wiedergewählt, Karl Klugmayer neu in den Aufsichtsrat gewählt. Robert Weber, MSc, wurde einstimmig für den Vorstand und als Obmann-Stellvertreter gewählt. Die Generalversammlung beschloss zudem eine Begrenzung des Vorstands auf fünf Mitglieder.

Umfangreiche Bautätigkeit

Die Bautätigkeit der MÖGEN entwickelt sich weiterhin dynamisch. Im vergangenen Geschäftsjahr wurde bei zwei Projekten mit insgesamt 82 Wohnungen und 97 Abstellplätzen im Freien mit der Errichtung begonnen. Bei weiteren vier Projekten wurden die Bauarbeiten fortgesetzt beziehungsweise abgeschlossen. Diese umfassen insgesamt 102 Wohnungen, 67 Garagenplätze und 100 Abstellplätze im Freien. Darüber hinaus wurde ein Bürohaus fertiggestellt, in das die MÖGEN mit ihrem neuen Servicecenter einziehen wird.

Der Ausblick auf die kommenden Jahre ist vielversprechend. Im laufenden Geschäftsjahr befinden sich zehn Projekte mit insgesamt 328 Wohnungen, 423 Garagenplätzen und 143 Abstellplätzen im Freien in Bauvorbereitung. Im Rahmen der Grundstücksbevorratung ist eine Liegenschaft mit einer Gesamtfläche von 7.427 Quadratmetern für die Errichtung von 27 Reihenhäusern und 54 Abstellplätzen im Freien vorgesehen.

„Ich freue mich, dass wir wieder zahlreiche interessante Bauprojekte mit hochwertigem Wohnraum realisieren können. Damit leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Schaffung von leistbarem und qualitätsvollem Wohnraum“, so Holzmann.

Gleichstellung als Teil der Unternehmenskultur

Das Thema Gleichstellung nimmt bei der MÖGEN einen wichtigen Stellenwert ein. Im Rahmen des Corporate-Governance-Berichts werden unter anderem Genderaspekte berücksichtigt. „Die Gehaltsstruktur bei der MÖGEN ist klar und nachvollziehbar. Darauf sind wir stolz. Ebenso freut es mich, dass wir bei den leitenden Angestellten ein ausgewogenes Verhältnis von 50 Prozent Männern und 50 Prozent Frauen erreichen“, betonte Holzmann.

Mit einem erfolgreichen Geschäftsjahr, zahlreichen neuen Wohnbauprojekten und der Fertigstellung der neuen Firmenzentrale stellt die MÖGEN die Weichen für eine erfolgreiche Weiterentwicklung und die kommenden Jahrzehnte.

Quelle: https://www.moedling.at/105_Generalversammlung_der_MOeGEN_1