MPREIS holt 14 von 27 Auszeichnungen für Lehrlingsausbilder
Mona Hopfinger
Beim 29. Tiroler Lehrlingsausbilder-Kongress hat das Familienunternehmen MPREIS mehr als die Hälfte aller Ehrungen erhalten. Landeshauptmann Anton Mattle überreichte die Auszeichnungen beim Stanglwirt.
Das Tiroler Familienunternehmen MPREIS hat beim 29. Tiroler Lehrlingsausbilder-Kongress einen Rekorderfolg erzielt. Von insgesamt 27 Auszeichnungen gingen 14 an Mitarbeiter des Unternehmens – so viele wie noch nie zuvor. Mirjam Innerkofler erhielt die höchste Landesauszeichnung der Stufe 3.
Die Ehrungen wurden von Landeshauptmann Anton Mattle in feierlichem Rahmen beim Stanglwirt überreicht. Das Ergebnis zeigt, welchen Stellenwert das Unternehmen der Ausbildungsqualität und der Weiterbildung seiner Ausbilder einräumt.
Investition in Qualifikation und Rahmenbedingungen
Mathias Mölk, Mitglied der Geschäftsführung, erklärt: „Unsere Lehrlingsausbilderinnen und Lehrlingsausbilder sind entscheidend für die Zukunft unseres Unternehmens. Sie vermitteln nicht nur Fachwissen, sondern fördern Talente, stärken Eigenverantwortung und begleiten junge Menschen auf ihrem beruflichen Weg.“ Das Ergebnis sei eine großartige Bestätigung des Engagements. Als Familienunternehmen investiere man bewusst in die Qualifikation und schaffe die notwendigen Rahmenbedingungen für hochwertige Ausbildung.
Praxiskonzept mit Führungsverantwortung
Einen besonderen Beitrag lieferte Nicole Wurzer aus dem MPREIS-Markt Anras-Mittewald. Sie stellte das Ausbildungskonzept „Filialleitung für eine Woche“ vor, bei dem Lehrlinge eigenständig Verantwortung im Filialalltag übernehmen und Führungserfahrungen sammeln.
Eigene Ausbilder-Schmiede als Grundlage
Die gute Qualität der Ausbildung beruht auf der firmeneigenen MPREIS Ausbilder-Schmiede. Sie hilft den Ausbilderinnen gezielt dabei, fachlich und pädagogisch besser zu werden. Das Unternehmen zahlt die gesamten Ausbildungskosten. Die Teilnahme ist während der normalen Arbeitszeit möglich.
Derzeit bildet MPREIS etwa 120 Lehrlinge in neun verschiedenen Lehrberufen aus. Junge Menschen haben damit viele berufliche Möglichkeiten im Lebensmittelhandel und in der Lebensmittelproduktion.
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