Oberösterreichische Versicherung für Gehaltszufriedenheit ausgezeichnet
Mona Hopfinger
Die Oberösterreichische Versicherung erhielt das kununu-Siegel für Gehaltszufriedenheit. Die Auszeichnung beruht auf unabhängigen Bewertungen von Mitarbeitenden und wird nur an rund drei Prozent der bewerteten Unternehmen vergeben.
Die Oberösterreichische Versicherung wurde zum ersten Mal mit dem kununu-Siegel für Gehaltszufriedenheit ausgezeichnet. Grundlage der Auszeichnung sind unabhängige Bewertungen von Mitarbeitenden auf der Arbeitgeberplattform kununu. Das Siegel würdigt Unternehmen, die bei der Zufriedenheit mit Gehalt und Sozialleistungen besonders gut bewertet werden.
Laut kununu qualifizieren sich lediglich rund drei Prozent der bewerteten Unternehmen für diese Auszeichnung. Das Gütesiegel unterstreicht das Engagement der Versicherung, ihren Mitarbeitenden attraktive Rahmenbedingungen, faire Entlohnung und langfristige Entwicklungsperspektiven zu bieten.
Feedback der Mitarbeitenden als Basis
„Die Auszeichnung freut uns besonders, da das keine Selbsteinschätzung des Unternehmens ist, sondern direkt auf dem Feedback unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter basiert“
,erklärte Personalleiterin Katrin Hartl. Ein wettbewerbsfähiges Gehalt sei ein wichtiger Baustein, aber nicht der einzige. Man wolle ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem Leistung anerkannt wird, Entwicklungsmöglichkeiten geboten werden und sich Menschen langfristig wohlfühlen.
Für Generaldirektor Othmar Nagl ist die Auszeichnung eine klare Bestätigung:
„Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind die Grundlage unseres Erfolgs. Deshalb investieren wir kontinuierlich in faire Vergütung, attraktive Zusatzleistungen und eine Unternehmenskultur, die von Respekt und Wertschätzung geprägt ist.“
Der erstmalige Erhalt des Siegels sei eine schöne Anerkennung und gleichzeitig Ansporn, den Weg konsequent weiterzugehen.
Signal für Bewerber und Mitarbeitende
Das kununu-Siegel wird auf Basis unabhängiger Mitarbeiterbewertungen vergeben und dient Bewerberinnen und Bewerbern als Orientierung bei der Wahl eines Arbeitgebers. Für die Oberösterreichische Versicherung ist die Auszeichnung ein weiterer Beleg für die Attraktivität als Arbeitgeber und ein positives Signal für bestehende sowie zukünftige Mitarbeitende. Vor allem in Zeiten des Fachkräftemangels gewinnt eine transparente und wertschätzende Vergütungspolitik zunehmend an Bedeutung.
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