ÖWG Wohnbau erweitert Kinderbetreuung und bildet Lehrlinge aus
Pia Prodinger
Der größte gemeinnützige Wohnbauträger der Steiermark baut sein betriebliches Kinderbetreuungsangebot aus und hat im Herbst 2025 erstmals mit der Lehrlingsausbildung begonnen. Damit reagiert das Unternehmen auf den Fachkräftemangel und den steigenden Bedarf an Betreuungsplätzen.
Die ÖWG Wohnbau hat ihr betriebliches Kinderbetreuungsangebot „Zwergennest“ um eine zweite Gruppe erweitert. Zudem absolviert seit vergangenem Herbst erstmals ein Lehrling seine Ausbildung beim Unternehmen. Mit diesen Maßnahmen will der Wohnbauträger ein modernes Arbeitsumfeld schaffen und gleichzeitig dem Fachkräftemangel entgegenwirken.
Erster Lehrling schließt erstes Jahr ab
Am 31. August 2026 wird der erste Lehrling der ÖWG Wohnbau das erste Lehrjahr zum Immobilienkaufmann mit Schwerpunkt Verwaltung erfolgreich abschließen. Das Unternehmen setzt damit auf die Ausbildung junger Menschen, um Nachwuchskräfte frühzeitig zu fördern und langfristige Perspektiven zu bieten.
„Gleichzeitig leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Sicherung qualifizierter Fachkräfte und wirken so dem zunehmenden Fachkräftemangel entgegen“, wird Christian Krainer, Vorstandsdirektor von ÖWG Wohnbau, zitiert.
Zweite Gruppe im Zwergennest eröffnet
Das ÖWG Zwergennest, das sich direkt im Bürogebäude des Unternehmens befindet, wurde um eine zweite Gruppe erweitert. Seit der Eröffnung im Februar 2024 hat sich die betriebliche Kinderbetreuung als Unterstützung für Mitarbeitende und ihre Familien etabliert. Durch die Erweiterung stehen nun acht Plätze für Kleinkinder zur Verfügung.
Die Einrichtung wird gemeinsam mit dem Verein Tagesmütter Graz-Steiermark geführt und betreut Kinder im Alter von null bis vier Jahren. Auch die Betreuung älterer Kinder sowie eine Nachmittagsbetreuung für Schulkinder sind möglich. Falls die Plätze intern nicht vollständig genutzt werden, können auch Kinder aufgenommen werden, deren Eltern nicht bei ÖWG Wohnbau arbeiten.
Die Räumlichkeiten sind kindgerecht gestaltet und verfügen über einen eigenen Garten mit Spielplatz. Die kurzen Wege zwischen Arbeitsplatz und Kinderbetreuung sollen den Arbeitsalltag der Eltern erleichtern und zusätzliche Flexibilität schaffen.
„In Zeiten, in denen Betreuungsangebote vielerorts knapp sind, möchten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern größtmögliche Sicherheit bieten“, erklärt Katrin Stranzl, Leitung Personal bei ÖWG Wohnbau. „Familienfreundlichkeit ist für uns kein Schlagwort, sondern gelebte Unternehmenskultur.“
Karriereseite neu gestaltet
Die Erweiterung der Kinderbetreuung ist Teil einer umfassenden Employer-Branding-Offensive. In den vergangenen Monaten wurde die Karriereseite von ÖWG Wohnbau vollständig neu gestaltet. Interessierte finden dort Informationen über das Unternehmen, offene Stellen, eine Möglichkeit für Initiativbewerbungen sowie die Benefits des Unternehmens.
Zu den Vorteilen für Mitarbeitende zählen ein flexibles Gleitzeitmodell, freie Freitagnachmittage, Aus- und Weiterbildungsangebote, ein betriebliches Gesundheitsmanagement, ein Fitnessstudio, eine Mitarbeiterkantine, Homeoffice-Möglichkeiten sowie regelmäßige gemeinsame Veranstaltungen.
Auf der Karriereseite wurden eigene Videos aus vier Unternehmensbereichen produziert: Technik, Hausmanagement, Rechnungswesen sowie Personal. Mitarbeitende geben darin persönliche Einblicke in ihren Berufsalltag.
„Wir denken bei ÖWG Wohnbau in die Zukunft“, so Krainer. „Mit der Einführung der Lehrlingsausbildung investieren wir gezielt in die Fachkräfte von morgen. Gleichzeitig schaffen wir mit dem Ausbau unserer betrieblichen Kinderbetreuung eine Erleichterung für unsere Mitarbeiter:innen und stärken die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.“
ÖWG Wohnbau wurde 1950 gegründet und ist der größte gemeinnützige Wohnbauträger in der Steiermark. Das Unternehmen verwaltet mehr als 33.000 Wohnungen und über 40.000 Verwaltungseinheiten im Wohn- und Geschäftsbereich. Am Sitz in Graz sind über 200 Mitarbeitende beschäftigt.
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