Palfinger als Business Superbrand 2026/27 ausgezeichnet
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Das österreichische Technologieunternehmen Palfinger wurde im DACH-Raum als Business Superbrand 2026/27 geehrt. Die Auszeichnung würdigt die konsequente Markenstrategie des Konzerns und die Einführung des neuen Corporate Designs Anfang 2026.
Palfinger hat für seine Markenführung eine bedeutende Anerkennung erhalten: Der Hersteller von Kran- und Hebelösungen wurde im DACH-Raum als Business Superbrand 2026/27 ausgezeichnet. Die Ehrung honoriert die strategische Markenarbeit des Unternehmens sowie den erfolgreichen Launch des neuen Corporate Designs zu Jahresbeginn 2026.
Die Marke ist ein zentraler Baustein der Strategie 2030+ von Palfinger. Sie soll die Identität des Konzerns stärken und sowohl intern als auch extern für mehr Zusammenhalt sorgen.
Markenstärke als Wettbewerbsvorteil
Armin Schlamp, Vice President Global Marketing & Communications bei Palfinger, betont die Bedeutung einer starken Marke im B2B-Bereich: „Lifetime Excellence ist unser Versprechen: verlässliche Spitzenleistung über den gesamten Produktlebenszyklus. Unser Anspruch ist es, jeden Tag besser zu werden. Dieses Engagement soll sich in jedem Aspekt unserer Marke und Unternehmenspräsenz widerspiegeln und an jedem Berührungspunkt greifbar sein. Gerade bei komplexen Kaufentscheidungen ist eine starke Marke ein entscheidender Wettbewerbsvorteil.“
Das Unternehmen will seine Position als führendes Technologie- und Maschinenbauunternehmen im Premiumsegment weiter ausbauen. Die Auszeichnung unterstützt dieses Ziel.
Mehrstufiger Auswahlprozess
Die Vergabe des Superbrands-Titels erfolgt in mehreren Schritten. Zunächst wird die wirtschaftliche, finanzielle und nachhaltigkeitsbezogene Performance einer Marke umfassend bewertet. Dabei kommt die Expertise von Dun & Bradstreet zum Einsatz. Anschließend prüft ein unabhängiges Expertengremium die engere Auswahl und bestimmt die Superbrands.
Das Panel setzt sich aus Führungskräften aus den Bereichen Marketing, Werbung, Medien und Public Relations, Marktforschung sowie Employer Branding zusammen.
Neues Corporate Design seit Anfang 2026
Mit der Strategie 2030+ treibt Palfinger die langfristige Unternehmensentwicklung voran. Marke und Unternehmenskultur spielen dabei eine zentrale Rolle. Sie prägen die Identität des Konzerns, stärken den Zusammenhalt und sorgen für einen einheitlichen Auftritt nach innen und außen.
Ein wichtiger Meilenstein war die Einführung des neuen Corporate Designs zu Beginn des Jahres 2026. Es unterstreicht die eigenständige Identität von Palfinger und macht das Versprechen von Lifetime Excellence sichtbar. Die neue Markenerscheinung wird derzeit weltweit ausgerollt.
Palfinger beschäftigt rund 12.000 Mitarbeiter und betreibt 30 internationale Produktionsstandorte. Das Unternehmen ist seit 1999 an der Wiener Börse notiert und erzielte 2025 einen Umsatz von 2,34 Milliarden Euro.
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