Steiermark: Frauen erhalten 150 Tage weniger Pension

Der Equal Pension Day fällt in der Steiermark heuer auf den 2. August. Das bedeutet: Männer haben bis zu diesem Tag bereits jene Pensionssumme erhalten, die Frauen erst bis zum 31. Dezember bekommen werden. Die Differenz entspricht 150 Tagen oder 41,2 Prozent.

In der Steiermark liegt der durchschnittliche monatliche Pensionsbezug für Frauen bei 1.527 Euro, für Männer bei 2.599 Euro. Die Zahlen stammen aus der Pensionsversicherungs-Jahresstatistik und wurden von der Abteilung Wirtschaft, Arbeit und Statistik der Stadt Wien berechnet.

Familienarbeit führt zu Pensionslücken

Die Ursache für die Pensionsschere liegt in der Übernahme von Betreuungsarbeit und Haushaltsführung durch Frauen. Längere Karenzzeiten und häufigere Teilzeitbeschäftigung führen zu Unterbrechungen der Erwerbstätigkeit. Im Durchschnitt haben Frauen zehn Beitragsjahre weniger als Männer.

Das österreichische Pensionssystem orientiert sich an lebenslanger Vollzeitbeschäftigung ohne Erwerbsunterbrechungen. Niedrige Einkommen und Lücken im Arbeitsleben führen zu geringen Pensionen und damit zu Altersarmut von Frauen.

Städtebund und Graz machen aufmerksam

Der Frauenausschuss des Österreichischen Städtebunds begeht den Equal Pension Day heuer zum zwölften Mal gemeinsam mit Frauen- und Gleichstellungsreferaten in österreichischen Städten. Alle Landeshauptstädte weisen jährlich auf diesen Missstand hin.

In Graz beteiligt sich das Referat Frauen & Gleichstellung mit der Initiative "FRiTZi bringt's - Fraueninfo vor Ort" an der Aufklärungsarbeit. Die Verantwortlichen fordern eine Anpassung des Pensionssystems.

Im Vergleich zu 2015, als der Equal Pension Day in der Steiermark noch auf den 21. Juli fiel, wurden zwölf Tage "gewonnen". Österreichweit liegt der Equal Pension Day 2026 auf dem 9. August.

Eine Gleichheit der Pensionen wäre erst dann erreicht, wenn der Equal Pension Day am 31. Dezember liegt.

Quelle: https://www.graz.at/cms/beitrag/10374379/7770549/August_Equal_Pension_Day_in_der.html