TGW betreute 77 Kinder in den Sommerferien

Mona HopfingerMona Hopfinger
Kinder bauen mit Klötzen und Roboter in einem Nest, Sommerprogramm 77
© Mit KI (Gemini) generiert

Der Intralogistik-Spezialist TGW Logistics bot heuer zum zehnten Mal eine betriebliche Ferienbetreuung an. 77 Kinder zwischen vier und 13 Jahren verbrachten die Sommermonate am Firmenstandort in Marchtrenk.

TGW Logistics hat in diesem Sommer erneut eine durchgehende Kinderbetreuung für die Ferienwochen von Juli bis September organisiert. 77 Kinder im Alter von vier bis 13 Jahren nahmen das Angebot am Hauptsitz in Marchtrenk in Anspruch. Pädagogische Fachkräfte der Kinderfreunde Oberösterreich, Region Wels-Hausruck, kümmerten sich um die Betreuung.

Für die 2.600 Mitarbeiter des Unternehmens in Österreich ist die betriebliche Ferienbetreuung bereits zum zehnten Mal verfügbar. Das Angebot soll Betreuungslücken schließen, die entstehen, wenn öffentliche Einrichtungen über mehrere Wochen geschlossen sind.

Programm mit Technik-Schwerpunkt

„Speziell in den Sommermonaten ist die Kinderbetreuung für viele Familien eine wirkliche Herausforderung. Mit der betrieblichen Ferienbetreuung unterstützen wir unsere Mitarbeiter:innen bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie“, erklärte Astrid Heuzonter, Senior Vice President People and Culture bei TGW Logistics. Die Kinder erhielten kindgerechte Einblicke in verschiedene Unternehmensbereiche, darunter die Lehrwerkstatt und den interaktiven Showroom.

Auf dem Programm standen auch Ausflüge zur Innovationswerkstatt GRAND GARAGE, zum Roten Kreuz und ins Science Center Welios. Workshops sollten Begeisterung für Technik wecken.

Ganzjährige Betreuung im Zwergennest

Neben der Ferienbetreuung betreibt TGW Logistics mit dem Zwergennest eine ganzjährig geöffnete betriebliche Kinderbetreuung für Kinder vom vollendeten ersten Lebensjahr bis zum Schuleintrittsalter. Die Krabbelstuben- und Kindergarten-Gruppen legen den Fokus auf individuelles Wachsen entsprechend den Bedürfnissen der Kinder.

Weitere Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sind Elternkarenz und -teilzeit, Papamonat sowie Unterstützung beim Wiedereinstieg. Für sein Engagement wurde das Unternehmen mit dem oberösterreichischen Landesfamilienpreis „Felix Familia“ und dem Staatspreis Beruf & Familie ausgezeichnet.

Quelle: https://www.tgw-group.com/de/news/detail/die-tgw-ferienbetreuung-unterstuetzt-bei-der-vereinbarkeit-von-beruf-und-familie

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