Über 2.000 Besucher bei Premiere der „good work“

Bei der ersten Ausgabe der „good work“ im Messequartier Dornbirn informierten sich über 2.000 Menschen über Ausbildung, offene Stellen, Weiterbildung und berufliche Neuorientierung. Etwa 50 Unternehmen, Institutionen und Organisationen stellten ihre Angebote vor.

Eine Befragung der Besucher ergab eine hohe Zufriedenheit: 95 Prozent würden die Messe weiterempfehlen, 85 Prozent bewerteten sie mit „Sehr gut“ oder „Gut“.

„Die Rückmeldungen zur Premiere zeigen, dass die Verbindung aus persönlicher Begegnung, Information und Orientierung angenommen wurde“, sagt Nilly Nail, Geschäftsführer der Messe Dornbirn. Die Erfahrungen sollen nun genutzt werden, um das Format für Schüler, Berufstätige und Menschen in beruflicher Neuorientierung weiterzuentwickeln.

Direkter Austausch mit Arbeitgebern

Im Zentrum standen persönliche Gespräche zwischen Besuchern und Arbeitgebern. Zwei Drittel der Befragten sprachen mit mindestens drei Unternehmen. Aussteller berichteten von konkretem Interesse an Lehrstellen und offenen Positionen.

Harald Siegl, Projektleiter Technik bei Berchtold Installationen, zeigte sich zufrieden: „Besonders gefreut hat uns das große Interesse vieler Jugendlicher an einer Lehrstelle. Gleichzeitig konnten wir gezielt auf unsere offenen Stellen für Fachkräfte aufmerksam machen.“

Orientierung bei komplexen Berufsentscheidungen

Neben Gesprächen mit Arbeitgebern stand die berufliche Orientierung im Fokus. Martin Ritsch, Berater im Berufsinformationszentrum des AMS, betont: „Persönliche Beratung und direkte Einblicke helfen jungen Menschen, eigene Interessen zu erkennen und eine passende berufliche Richtung zu finden.“

Die Messe brachte Schüler, Berufseinsteiger, Fachkräfte und Wiedereinsteiger mit Unternehmen, Bildungseinrichtungen und Beratungsorganisationen zusammen. Den größten Anteil unter den Befragten bildeten Schüler. 92 Prozent gaben an, ihr persönliches Ziel des Messebesuchs erreicht zu haben.

Konkrete Perspektiven für Besucher

Für rund 81 Prozent der Befragten ergab sich mindestens eine neue berufliche Perspektive – etwa Interesse an einer Lehre, geplante Bewerbungen oder vereinbarte Folgegespräche.

Unterstützend wirkten die Beratungsangebote: Rund jeder zweite Befragte nutzte den Lebenslauf- und Bewerbungs-Check. Ergänzt wurde das Angebot durch Bewerbungsfotos, Kurzcoachings, Interessentests sowie Fachvorträge und Workshops zu Themen wie Berufseinstieg, Weiterbildung und Selbstständigkeit.

Andreas Pichler, Geschäftsführer des BIFO, resümiert: „Die Messe schafft Orientierung, bringt Menschen mit Bildungsanbietern und ArbeitgeberInnen zusammen und macht berufliche Möglichkeiten sichtbar.“

Quelle: https://www.messedornbirn.at/newsroom/news/go26_good-work-bilanz_news